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工作機會 - 湖北平安電工材料有限公司
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招賢納士


湖北平安電工集團招人啦!


一、研發、技術類

1、研發工程師/助理6人:

大專及以上學歷,21-45歲,電氣自動化、高分子材料、機械、化工等相關專業,有相關工作經驗3年以上或優秀應屆畢業生,月收入3200-12000

  

2、設備總監/經理:

大專及以上學歷,27-45歲,有相關工作經驗5年以上,機械、電力、機電一體化等專業優先,月收入6000-15000

 

3、SAP軟件工程師/IT專員3人:

大專及以上學歷,27-45歲,有相關工作經驗5年以上,計算機等相關專業優先,月收入3500-15000

 

4、機電工程師/助理6人(機修/電工):

高中及以上學歷,21-45歲,有相關工作經驗3年以上,機械、電力、機電一體化等專業優先,有電工上崗證優先,月收入4000-12000

  

二、生產類

1、產品經理/主管 5人:

大專及以上學歷,27-40歲,有相關工作經驗5年以上,機電一體化、工業工程、電氣工程、自動化、機械類、化學類、材料學、高分子等專業優先,月收入5000-12000

 

2、質量經理/主管5人:

大專及以上學歷,25-45歲,中型及以上制造企業相關工作經驗3年以上,有三體系推動經驗(有IATF16949體系推動及汽車行業工作經歷者優先),月收入6000-12000

 

3、IE工程師人:

大專及以上學歷,30-45歲,有相關工作經驗5年以上,機械、電力、機電一體化等相關專業優先,月收入6000-12000

 

4、儲備干部20人:

大專及以上學歷,21-30歲,高分子、化工、機電等專業優先(本職位對優秀中專、職高、技校應屆畢業生開放),月收入3200-5000。 

 

5、質檢員2人:

中專及以上學歷,20-45歲,能簡單操作電腦,身體健康,吃苦耐勞,能接受日夜倒班,有經驗者優先,月收入3200-5000

 

6、優秀生產操作員30人:

初中及以上學歷,20-40歲,身體健康,吃苦耐勞,能接受日夜倒班,月收入3200-5000

 

三、管理類

1、人資經理/主管 2人:

大專及以上學歷,27-45歲,有相關工作經驗5年以上,月收入6000-12000

 

2、人事專員/文員 3人:

大專及以上學歷,21-45歲,有相關工作經驗1年以上,月收入2800-4500

 

3、企業文化專員2人:

大專及以上學歷,21-40歲,漢語言文學等相關專業優先,文筆好,有無經驗均可,月收入3000-6000

 

4、工業會計 3人:

大專及以上學歷,22-45歲,工業會計經驗、財務管理等專業優先,中級會計師職稱優先,月收入4000-6000

 

5、安全工程師 /安全員2人:

高中及以上學歷,25-40歲,有相關工作經驗3年以上,有安全管理資格證優先,月收入3500-18000

 

四、其他 

1、采購工程師2人:

大專及以上學歷,22-45歲,物流、營銷相關專業或有工作經驗2年以上,月收入4000-10000

 

3、物控/物流/生產計劃專員3人:

高中及以上學歷,22-45歲,物流相關專業或有工作經驗2年以上,月收入3200-6000

 

4、倉管/叉車工3人:

高中及以上學歷,22-45歲,有叉車證或者有倉管工作經驗2年以上,月收入3500-6000

 

5、(消防)保安員 /保安隊長2人:

初中及以上學歷,20-45歲,持有效消防員證,有相關工作經驗1年以上,退役消防軍人優先,月收入2800-5000

 

6、選料員與搬運工:

初中及以上學歷,30-55歲,身體健康,能吃苦耐勞,計件工資,多勞多得。


7、廚師 /幫廚6人:

初中及以上學歷,30-50歲,身體健康,能吃苦耐勞,有工作經驗1年以上優先,月收入3000-6000


我們的薪酬福利

1、薪資結構:

基本薪資、崗位津貼、加班工資、年資補貼、績效獎金及其他多形式獎勵。

 

2、餐飲補貼:

公司自建食堂,餐費由公司補貼60%。

 

3、社會保險:

按國家規定為員工購買社會保險。

 

4、住宿安排:

免費住宿。引進人才和儲備干部配套花園式公寓(平安濱江苑)。

 

5、山區津貼:

公司為在偏遠分公司工作員工提供山區津貼。

 

6、駐外津貼:

因工作需要派駐省外、國外工作人員每月給予300-10000元不等的駐外津貼。

 

7、節日福利:

春節、端午、中秋節公司發放物資等福利,春節上班發紅包。

 

8、帶薪休假:

公司依法實行法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假、工傷假等有薪假制度。

 

9、高溫補貼:

每年高溫期間公司免費供應涼茶、綠豆湯等防暑飲品,依據法規給予高溫補貼。

 

10、購車及用車補貼:

公司中高層(主任級及以上)管理人員、高級專業技術人員和特殊貢獻人員享有50%購車補貼。

 

11、喜慶禮金:

員工婚嫁、喬遷、疾病探視、親屬喪葬,公司均派領導參加,并致賀禮、奠禮、慰問金。

 

12、特殊救助:

公司建有大病救助、自然災害救助、企業年金救助等保障體系,保障員工不因病、因災致貧,減少職工后顧之憂。

 

13、旅游度假:

入職滿3年及有特殊貢獻的員工,公司安排免費旅游活動。

 

14、體檢福利:

新員工入職3個月體檢費用由公司報銷。特殊崗位員工,由公司每年安排一次免費體檢。

 

15、創新獎勵:

公司設創新獎、金點子提案獎,按照經濟效益給予高額獎勵。

 

16、季度勞技競賽:

公司分季度組織勞技競賽,優勝者獎金200~500元/季。

 

17、儲干技能津貼:

經公司技能測試和述職評價,給予儲干發放200元~1000元/月的儲備人才津貼;評選為技術人才的享有技工津貼。

 

18、培訓培養:

公司設有專業培訓團隊且與大型培訓機構(聚成、中旭等)合作,為職工提供成長平臺。

 

19、文化及社團活動:

每年多形式開展體育、棋類、知識競賽、主題征文、演講比賽、戶外拓展、文藝晚會及幸運抽獎等活動,展示職工才藝,豐富職工文化生活。

 

20、年度評優表模:

公司年度定期開展評優表模活動,標兵獎金1萬元/人,勞模獎金6000元/人,優秀員工、優秀工匠等獎金2000-3600元/人,優秀班組成員獎金500-2000元/人,獲獎人員比例30%以上。



招聘熱線:

  人力資源部 0715-4320093   

 

招聘微信:

  平安電工HR:pamacaHR   


公司地址:

  湖北省咸寧市通城縣玉立大道226號

      湖北省咸寧市通城縣通城大道242號


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